今年以來(lái)，尊龍凱時(shí)ag旗艦廳一分公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委決策部署，牢固樹立抓黨建就是抓核心競(jìng)爭(zhēng)力的工作導(dǎo)向，積極探索黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展之路，推動(dòng)同頻共振、同心發(fā)力，努力為公司高質(zhì)量倍增發(fā)展強(qiáng)基固魂、聚力賦能。
發(fā)揮引領(lǐng)職能，凝聚發(fā)展共識(shí)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司高質(zhì)量倍增發(fā)展“7+1”工作體系，用學(xué)深悟透的實(shí)際成效凝聚改革創(chuàng)新發(fā)展的思想共識(shí)。抓實(shí)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨委“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和巡學(xué)旁聽(tīng)制度，充分利用“三會(huì)一課”、主題黨日、線上學(xué)習(xí)等形式拓寬學(xué)習(xí)渠道，推動(dòng)公司發(fā)展始終保持正確政治方向，聚焦重大決策、重要工作、重點(diǎn)任務(wù)精準(zhǔn)研究施策。開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。圍繞“勇挑大梁、彰顯擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”主題，深化“六轉(zhuǎn)六查六提升”解放思想大討論，采取邊動(dòng)員、邊學(xué)習(xí)、邊宣傳、邊獻(xiàn)策、邊實(shí)踐的方式,有效調(diào)動(dòng)廣大職工參與大討論和干好本職工作的積極性。注重內(nèi)教外宣，筑牢紅色黨建陣地，及時(shí)推進(jìn)各黨支部建設(shè)好黨群活動(dòng)中心，打造“六有”標(biāo)準(zhǔn)化紅色陣地，使公司廣大黨員職工在共享黨建資源中感受紅色文化氣息，接受教育引導(dǎo)。
聚焦黨建賦能，增強(qiáng)發(fā)展合力。公司黨委以培育“1+N”黨建品牌創(chuàng)建為抓手，各黨支部結(jié)合工作實(shí)際，因地制宜創(chuàng)建“一支部一品牌”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。加強(qiáng)基層黨建優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，鹽鈣車間黨支部發(fā)揮星級(jí)黨支部的“標(biāo)準(zhǔn)+示范”引領(lǐng)作用，與各支部經(jīng)驗(yàn)交流、資源共享。維保車間黨支部以修舊利廢、自主檢修為主線，堅(jiān)持黨員帶頭挖潛增效，降低檢修費(fèi)用成本。采鹵車間黨支部組建黨員攻關(guān)小組，解決粉砂注井生產(chǎn)瓶頸，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效。制鹽車間黨支部積極落實(shí)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”要求，探索“智慧黨建”平臺(tái)建設(shè)，建立了“線上黨支部”打卡學(xué)習(xí)新？。儲(chǔ)運(yùn)車間黨支部積極推動(dòng)AI發(fā)運(yùn)和倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)智能化，不斷優(yōu)化機(jī)械化裝車發(fā)運(yùn)新模式。
增強(qiáng)服務(wù)動(dòng)能，提升幸福指數(shù)。公司黨委始終將共治共享、職工滿意作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，號(hào)召全體干部職工切實(shí)擔(dān)起片區(qū)核心樞紐責(zé)任大梁，大干四季度，沖刺保全年，以生產(chǎn)長(zhǎng)周期安全穩(wěn)定運(yùn)行實(shí)現(xiàn)“保穩(wěn)產(chǎn)、奪高產(chǎn)”。公司黨委積極謀劃與無(wú)錫、連云港公司產(chǎn)銷黨建結(jié)對(duì)共建，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，攜手優(yōu)化客戶服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)產(chǎn)銷整合的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。積極發(fā)揮黨員、干群智慧力量，探索研究現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備自動(dòng)化改造，開(kāi)展沉降系統(tǒng)自動(dòng)化排泥、離心機(jī)自動(dòng)刷洗等技術(shù)攻關(guān)，為職工營(yíng)造安全工作環(huán)境，大大減輕了工作負(fù)荷，節(jié)省了勞動(dòng)時(shí)間。
黨委成員主動(dòng)深入基層，夏季集中檢修期間送清涼、節(jié)日之際送溫暖，組織師徒結(jié)對(duì)話中秋座談會(huì)，多次召開(kāi)職工座談會(huì)，發(fā)放意見(jiàn)單征集全體職工對(duì)書屋和食堂改造建議，及時(shí)精準(zhǔn)搜集民意，解決基層“急難愁盼”。七一為老黨員過(guò)集體政治生日、國(guó)慶期間組織“喜迎二十大”系列文體活動(dòng)，廣大干部職工的歸屬感不斷增強(qiáng)，“幸福指數(shù)”不斷提升。